Presentación Jiménez Vidal
Responsable Plan Igualdad
IES Moraima Loja
- 6 Marzo: Taller “Yo decido lo que me pongo” dirigido a alumnas y
alumnos de 3º ESO. Como el ayuntamiento nos lo ofreció, salimos en el
periódico y aquí está el enlace
-9 Marzo: Entrega de premios del concurso de cortos. Envío el cartel
anunciador. Y el primer premio.
Entrega de premios del concurso “adivina quién es”. Concurso en que
cada mes se pone en el tablón la foto de una mujer y tienen que averiguar quién
es.
-Música en el recreo. Durante toda la
semana el alumnado de 4º ESO, diversificación, ha estado poniendo música.
Nos
deleitaron con las siguientes canciones:
- Los piratas: “Con permiso buenas tardes” (Chirigota de
carnavales de Cádiz)
- Fondo flamenco: “Princesa”
- Amaral. “Salir corriendo”
- Antonio Flores: “No dudaría”
- Andy y Lucas: “Y en tu ventana”
- Bebe:” Malo”
- Sergio Contreras: “Te están matando”
- La cuadrilla: “Temprano por la mañana” (Comparsa de los
carnavales de Cádiz)
-Bebe: “Ella”
-Mónica Fernández: “Vestida de Rosa”
-Porta: “La bella y la bestia”
-Exposición de carteles y murales: A
cargo del alumnado de 1º de Bachillerato y supervisado por el departamento de
Lengua.
Los temas son: Refranero, sustantivos duales, frases de
escritores famosos…..Curiosidades
-Power points realizados por alumnos y
alumnas de 1º ESO sobre algunas mujeres españolas ilustres
-Viernes 13: Música en directo. Dos
profesores del centro nos cantaron “Un ramito de violetas” de Cecilia. También
mando cartel.
http://goo.gl/tmuxlm
ResponderEliminarPlan de igualdad eficiente y registrado
Son ya numerosas las empresas que cumplen con la obligación de disponer de un plan de igualdad de oportunidades de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la efectiva igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Algunas, transcurrido el periodo de vigencia del primer plan de igualdad, ya han implantado el segundo o el tercero:Vodafone, Grupo de Empresas GAMESA, Vodafone España SAU, Mutualia o Atlas España SAU, entre otras. No obstante la aprobación de planes de igualdad en las empresas, todavía son muchos los que no son registrados en las Direcciones Provinciales de Trabajo ni publicados en los boletines oficiales (estado, autonómicos o provinciales) ...
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